كل ما يخص فريقك... من أول يوم إلى آخر راتب.

أدر ملفات الموظفين والحضور والإجازات والطلبات والرواتب والسلف من مكان واحد، مع تجربة واضحة للإدارة والموظف وربط مسير الرواتب بالمحاسبة.

لوحة الموارد البشريةحالة الفريق اليوم اليوم
الحضور37اليوم
طلبات معلقة5طلب
الحضور والغيابالحركة خلال الفترة30 يوم
معدل الحضور92.5%
قيد الاستحقاقمرتبط بالمسير

ثلاث أدوات تربط يوم الموظف بالرواتب والمحاسبة.

من ملف الموظف وخدماته الذاتية، إلى الحضور والإجازات والطلبات، وصولاً إلى مسير الرواتب وأثره المحاسبي.

01ملف الموظف والخدمة الذاتية02الحضور والإجازات والطلبات03الرواتب والتكامل المحاسبي
01 · ملف الموظف والخدمة الذاتية

ملف واحد يوضح وضع الموظف... ويعطيه ما يحتاجه حسب صلاحياته.

بيانات الوظيفة والحضور ورصيد الإجازات والاستحقاقات والطلبات تظهر حول نفس الموظف، مع وصول للخدمات الذاتية حسب الصلاحية.

ر
EMP-0028

ريم خليل

مسؤولة مبيعات · قسم المبيعات
نشط
صافي الراتب3,850,000 SYPقبل اعتماد المسير
الحضور هذا الشهر22 / 23يوم عمل
رصيد الإجازات11 يوماًمتاح

بيانات الوظيفة

الرقم الوظيفيEMP-0028الإدارةالتجاريةالقسمالمبيعاتالمدير المباشرأحمد خالد

آخر النشاطات

تسجيل حضوراليوم · 08:02حاضر
طلب إجازةيوم واحدموافق عليه
سلفة نشطةالقسط الحاليضمن الاستحقاقات
الخدمة الذاتيةطلبات الموظف من حسابه
طلب إجازة قسيمة راتب متابعة السلفة

تابع يوم الموظف... وما يحتاج موافقة بعده.

الحضور والغياب والتأخير وساعات العمل والإضافي تظهر مع الإجازات والطلبات التي تحتاج متابعة أو موافقة.

سبتمبر 2026

سجل الحضور

تقرير الحضور
أيام العمل23
الحضور22
الغياب1
التأخير37 د
إضافي4 س
الموظفالتاريخالدخولالخروجساعات العملالتأخيرالحالة
ريم خليل24 Sep08:0216:088 س 06 د2 د
سامر علي24 Sep07:5816:008 س 02 د—
نور حمود24 Sep08:2116:057 س 44 د21 دمتأخر
إجازات معتمدة هذا الشهر7 إجازات
طلبات بانتظار الموافقة4 طلبات
نقص ساعات2 س 15 د

رحّل مسير الرواتب... وينعكس أثره مباشرة في المحاسبة.

عند ترحيل المسير ينشئ بيرق قيد الاستحقاق، وعند تسجيل دفع الرواتب ينشئ قيد الصرف، مع بقاء المسير والقيود المرتبطة به قابلة للتتبع.

المسيرات

3 فترات محفوظة
+ إصدار مسير
الفترةالموظفونالمستحقاتالخصوماتصافي الرواتبالحالةقيد الاستحقاقآخر قيد دفع
09/202642168.4M6.7M161.7MمرحّلJE-4128—
08/202641162.8M5.9M156.9MJE-4076JE-4091
07/202640158.2M5.4M152.8MJE-4012JE-4029
01مسودة المسيرمراجعة الرواتب
←
02ترحيل المسيراعتماد الفترة
←
03قيد الاستحقاقيُنشأ في المحاسبة
←
04دفع الرواتبكامل أو جزئي
←
05قيد الصرفمرتبط بالمسير
قيد الاستحقاقيُنشأ عند الترحيلالدفعكامل أو جزئيقسائم الرواتبمن نفس المسير

أسئلة مهمة قبل أن تبدأ.

إجابات مباشرة حول هذا الجزء من بيرق وطريقة عمله.

ماذا يجمع ملف الموظف؟

يجمع بيانات الموظف الوظيفية والقسم والمدير والحالة، إلى جانب مؤشرات الحضور ورصيد الإجازات والاستحقاقات والطلبات المرتبطة به.

ما المقصود بالخدمة الذاتية للموظف؟

يمكن للموظف الوصول إلى خدماته وطلباته وفق الصلاحيات الممنوحة له، مثل متابعة الطلبات والإجازات وبعض بياناته وقسائم الرواتب.

ماذا يغطي الحضور والطلبات؟

يمكن متابعة الحضور والغياب والتأخير وساعات العمل والإضافي ونقص الساعات، إلى جانب الإجازات والطلبات وحالات الموافقة.

هل ينعكس مسير الرواتب على المحاسبة؟

نعم. عند ترحيل مسير الرواتب ينشئ بيرق قيد الاستحقاق، وعند تسجيل دفع الرواتب ينشئ قيد الصرف المرتبط بالمسير.

هل يدعم بيرق السلف وقسائم الرواتب؟

نعم. يدعم متابعة السلف وأقساطها المرتبطة بالموظفين، كما يمكن إصدار قسائم الرواتب من مسار الرواتب.

بيرق للموارد البشرية

من ملف الموظف إلى قيد الرواتب... كل خطوة تبقى مترابطة.

أدر الموظفين والحضور والطلبات والرواتب، ودع ترحيل ودفع المسير ينعكس على المحاسبة ضمن نفس النظام.

ابدأ الآن مع بيرق