كل ما يخص فريقك... من أول يوم إلى آخر راتب.
أدر ملفات الموظفين والحضور والإجازات والطلبات والرواتب والسلف من مكان واحد، مع تجربة واضحة للإدارة والموظف وربط مسير الرواتب بالمحاسبة.
ثلاث أدوات تربط يوم الموظف بالرواتب والمحاسبة.
من ملف الموظف وخدماته الذاتية، إلى الحضور والإجازات والطلبات، وصولاً إلى مسير الرواتب وأثره المحاسبي.
ملف واحد يوضح وضع الموظف... ويعطيه ما يحتاجه حسب صلاحياته.
بيانات الوظيفة والحضور ورصيد الإجازات والاستحقاقات والطلبات تظهر حول نفس الموظف، مع وصول للخدمات الذاتية حسب الصلاحية.
ريم خليل
مسؤولة مبيعات · قسم المبيعاتبيانات الوظيفة
آخر النشاطات
تابع يوم الموظف... وما يحتاج موافقة بعده.
الحضور والغياب والتأخير وساعات العمل والإضافي تظهر مع الإجازات والطلبات التي تحتاج متابعة أو موافقة.
سجل الحضور
رحّل مسير الرواتب... وينعكس أثره مباشرة في المحاسبة.
عند ترحيل المسير ينشئ بيرق قيد الاستحقاق، وعند تسجيل دفع الرواتب ينشئ قيد الصرف، مع بقاء المسير والقيود المرتبطة به قابلة للتتبع.
المسيرات
3 فترات محفوظةأسئلة مهمة قبل أن تبدأ.
إجابات مباشرة حول هذا الجزء من بيرق وطريقة عمله.
ماذا يجمع ملف الموظف؟
يجمع بيانات الموظف الوظيفية والقسم والمدير والحالة، إلى جانب مؤشرات الحضور ورصيد الإجازات والاستحقاقات والطلبات المرتبطة به.
ما المقصود بالخدمة الذاتية للموظف؟
يمكن للموظف الوصول إلى خدماته وطلباته وفق الصلاحيات الممنوحة له، مثل متابعة الطلبات والإجازات وبعض بياناته وقسائم الرواتب.
ماذا يغطي الحضور والطلبات؟
يمكن متابعة الحضور والغياب والتأخير وساعات العمل والإضافي ونقص الساعات، إلى جانب الإجازات والطلبات وحالات الموافقة.
هل ينعكس مسير الرواتب على المحاسبة؟
نعم. عند ترحيل مسير الرواتب ينشئ بيرق قيد الاستحقاق، وعند تسجيل دفع الرواتب ينشئ قيد الصرف المرتبط بالمسير.
هل يدعم بيرق السلف وقسائم الرواتب؟
نعم. يدعم متابعة السلف وأقساطها المرتبطة بالموظفين، كما يمكن إصدار قسائم الرواتب من مسار الرواتب.
من ملف الموظف إلى قيد الرواتب... كل خطوة تبقى مترابطة.
أدر الموظفين والحضور والطلبات والرواتب، ودع ترحيل ودفع المسير ينعكس على المحاسبة ضمن نفس النظام.